@ARTICLE{26583204_375001355_2020, 
	author = {А. А. Терников and Е. А. Александрова}, 
	keywords = {, вакансии в сфере информационных технологий, онлайн-вакансии, анализ неструктурированных данных, рынок труда, спрос на навыкикомбинации знаний, умений и навыков работников},
	title = {<p class="text">Спрос на навыки на рынке труда в сфере информационных технологий</p>},
	journal = {Бизнес-информатика},
	year = {2020},
	number = {2 Vol.14},
	pages = {64-83},
	url = {https://bijournal.hse.ru/2020--2 Vol.14/375001355.html},
	publisher = {},
	abstract = {&nbsp; &nbsp; &nbsp; Сфера информационных технологий является одной из наиболее динамично развивающихся на рынке труда. Предъявляемый спрос на навыки имеет значительную вариацию в зависимости от отрасли и сферы деятельности организаций, специфики рабочего места и организации труда. Для формирования навыков, достаточных для успешного трудоустройства выпускников, со стороны системы образования необходим качественный мониторинг спроса, предъявляемый работодателями. В статье представлен алгоритм, позволяющий определить ключевые комбинации навыков, которые необходимы компаниям в сфере информационных технологий в зависимости от профессиональных групп. Использованные в статье подходы, TF-IDF и n-граммы, позволили извлечь и структурировать знания, умения и навыки, полученные из неструктурированной базы данных интернет-вакансий на рынке труда. В результате были найдены ключевые комбинации профессиональных навыков для отдельных профессиональных групп. Предложенный алгоритм позволяет определить и стандартизировать ключевые навыки, которые могут быть использованы для создания системы российских классификаторов по профессиям и навыкам. Кроме того, алгоритм формирует списки ключевых комбинаций навыков, которые высоко востребованы компаниями в каждой конкретной профессиональной группе в сфере информационных технологий.},
	annote = {&nbsp; &nbsp; &nbsp; Сфера информационных технологий является одной из наиболее динамично развивающихся на рынке труда. Предъявляемый спрос на навыки имеет значительную вариацию в зависимости от отрасли и сферы деятельности организаций, специфики рабочего места и организации труда. Для формирования навыков, достаточных для успешного трудоустройства выпускников, со стороны системы образования необходим качественный мониторинг спроса, предъявляемый работодателями. В статье представлен алгоритм, позволяющий определить ключевые комбинации навыков, которые необходимы компаниям в сфере информационных технологий в зависимости от профессиональных групп. Использованные в статье подходы, TF-IDF и n-граммы, позволили извлечь и структурировать знания, умения и навыки, полученные из неструктурированной базы данных интернет-вакансий на рынке труда. В результате были найдены ключевые комбинации профессиональных навыков для отдельных профессиональных групп. Предложенный алгоритм позволяет определить и стандартизировать ключевые навыки, которые могут быть использованы для создания системы российских классификаторов по профессиям и навыкам. Кроме того, алгоритм формирует списки ключевых комбинаций навыков, которые высоко востребованы компаниями в каждой конкретной профессиональной группе в сфере информационных технологий.}
}